نرم افزار مدیریت دانش هیرا
از دید اقتصادی، دانش یک موضوع منحصر به فرد است. در حالی که عرضه نیروی کار و سرمایه ثابت است، دانش یک منبع نامحدود است. بنابراین برای تداوم رشد اقتصادی از طریق مدیریت دانش هیچ محدودیتی وجود ندارد. دانش و به تبع آن مدیریت دانش می تواند به عنوان اصلی ترین منبع مزیت رقابتی باشد.
مدیرت دانش و اهمیت آن در سازمانها چیست؟
مدیریت دانش مجموعه اقداماتی است که سبب میشود، سازمانهایی که با طیفی از منابع انسانی سروکار دارند، استعدادهای نهفته در ذهن افراد را کشف و شکوفا کنند. مدیریت دانش امکان دسترسی به تجربیات، دانش و تخصص را فراهم میکند، که این عمل تواناییهای جدیدی ایجاد میکند. عملکرد را بهبود می بخشد، نوآوری را افزایش می دهد، اطلاعات و سرمایههای دانش موجود در سازمان را به کار میگیرد. توزیع دانش و اطلاعات را در حوزههای مختلف سازمانی تسهیل میکند و اطلاعات و دانش را در فرآیندهای روزانه کسب و کار ادغام میکند.
ویژگی های نرم افزار مدیریت دانش هیرا
ذخیره و دسترسی به دانشها و تجربیات کارمندان
امکان جستجو و استفاده از منابع دانشی موجود
ضرورت مدیریت دانش در سازمانها
مدیریت دانش مانع از بین رفتن سرمایه های فکری میشود. به آگاهی شرکت میافزاید و انعطاف فزآیندهای را بوجود میآورد و این برای بقا و رشد هر سازمانی ضروری است.
کاربرد دانش
طور کلی این فرآیند اشاره دارد به آمیختن دانش با عمل، یعنی به کار بستن دانش و انعکاس آن در خدمات و کالاهای سازمان دیده شود. بر حسب اهداف، مدیریت دانش به سازمان انگیزه می دهد و به آن در دستیابی به سرآغازي جدید در زمینه بهره وري و کیفیت کمک می نماید .
خلق دانش
نیاز بیش از پیش سازمانها به افزایش سرمایه هوشی و دانش سازمانی براي ماندگاری درعرصه رقابت و از طرفی حجم زیاد اطلاعات به طور روازانه در منابع مانند اینترنت، خلق و کسب دانش به عنوان یک مشکل اساسی در شرکتها در آمده است. به طور کلی این فرایند اشاره دارد به آمیختن دانش با عمل یعنی به کار بستن دانش و انعکاس آن در خدمات و کالاهای سازمان.
افزایش بهرهوری
بر حسب اهداف، مدیریت دانش به سازمان انگیزه میدهد و به آن در دستیابی به سرآغازی جدید در زمینه بهره وری و کیفیت کمک مینماید.
ارزش نرم افزار مدیریت دانش هیرا
شرکت بازیگران آینده دیجیتال با ساخت نرم افزار مدیریت دانش هیرا، زیرمجموعه نرم افزار سیستم اطلاعات منابع انسانی(HRIS) گام بزرگی در مدیریت دانش سازمانی برداشته است. این ماژول با ایجاد یک محیط تبادل دانش و تجربه میان کارمندان، به بهبود کارایی و نوآوری در سازمان کمک میکند و از تکرار دوباره اشتباهات جلوگیری میکند.